Discord'un CEO'su Jason Citron, şirket içinde işbirliği ve verimliliği artırmak amacıyla, pandemi sonrası ortaya çıkan koşullar doğrultusunda, Discord'un personelini %17 oranında azaltma kararı aldığını duyurdu. Bu kararın, şirket içinde daha fazla esneklik ve etkin çalışma imkanı sağlamak için alındığını vurguladı.
Citron, çalışanlara yönelik yaptığı açıklamada, şirketin son yıllarda beş kat büyüdüğünü belirtti. Bu büyüme, projelerin sayısının artmasına ve genel verimliliğin düşmesine neden oldu. Ayrıca, şirketin bu hızlı genişlemesinin beklenenden daha az etkili olduğunu kabul etti.
Finansal Durum ve Discord'un Geleceği
İşten çıkarmalara rağmen, Discord'un finansal durumu endişe verici değil. Kaynaklara göre, şirket toplamda yaklaşık 1 milyar dolar yatırım çekti ve şu anda 700 milyon dolardan fazla nakit rezervine sahip. Discord'un bu yıl karlı hale gelmeyi planladığı belirtiliyor. 2021'de şirket, Microsoft'un 12 milyar dolarlık satın alma teklifini reddettikten sonra şimdi hisse senedi halka arzı (IPO) seçeneğini değerlendiriyor.
Discord'ta Yapılan En Büyük İş Gücü Azaltımı
Bugünkü kesintiler, geçen yıl ağustos ayında %4'lük bir işten çıkarma gerçekleştirdikten sonra Discord için en büyük iş gücü azaltımını temsil ediyor. Bu azaltımlar, teknoloji endüstrisinde genel olarak gözlemlenen eğilimleri yansıtıyor. Google ve Amazon gibi büyük çaplı işten çıkarmalar ilan eden diğer şirketler, IT sektöründeki geniş çaplı değişikliklere işaret ediyor.
Çalışanlara Sunulan Destek ve Tazminat
Discord, işten çıkarılan çalışanları desteklemek amacıyla bir tazminat paketi sunuyor. Bu paket, 5 aylık ücretli izin içeriyor ve her yıl Discord'ta geçen hafta başına bir ek hafta ekleniyor. Ayrıca, şirket, sosyal hakları aynı süre boyunca uzatırken, iş bulmalarına yardımcı olacak üç aylık hizmetler ve 2024 yılına kadar Modern Health sağlık hizmetlerine erişim sağlama taahhüdünde bulunuyor.
