Pandeminin etkisiyle başlayan zorunlu uzaktan çalışma eğilimi, birçok şirketin hibrit çalışma modellerine yönelme çabalarına yol açtı. Ancak IBM gibi bazı şirketler, çalışanlarını ofise daha sık gelmeye teşvik etmeye başlayan bir yöne evrildi. Örneğin, IBM, yöneticilerine iş yerine daha yakın bir yere taşınmalarını önererek, çalışanlarına işe daha sık gelmelerini tavsiye etti, bu mesafe 80 km'yi geçmemeliydi.
IBM Yöneticilerine Yönelik Yeni Ofis Politikası
Bloomberg'in açıklamasına göre, IBM'deki farklı pozisyonlarda bulunan yöneticilere bu tür bir talepte bulunuldu. Şirketin yönetim kadrosu, konumlarından bağımsız olarak haftada en az üç gün ofiste bulunmalı veya müşteri yerine göre orada zaman geçirmelidir. IBM, otomasyon sistemlerinin kullanımıyla çalışanların varlığını ofislerinde titizlikle izleyecektir.
Yöneticilere Yapılan Öneri ve Taşınma Zorunluluğu
Eğer bir çalışan, ana iş yeriyle önemli bir mesafede yaşıyorsa, ona iş yerine daha yakın bir yere taşınması önerilir ve bunun için süre, bu yılın Ağustos ayının başına kadar tanınmıştır. Sadece IBM'de askerlik hizmetiyle çalışanlar veya tıbbi nedenlerle ofise gidemeyenler bu kuralın dışında tutulmuştur. Yeni gereksinimlere belirtilen süre içinde ayak uyduramayanlara, şirketin kadrosundan ayrılmaları önerilecektir.
IBM'nin Çalışma Ortamı Hedefleri
IBM yetkililerine göre, şirket esneklik ile kişisel etkileşimi birleştiren bir çalışma ortamı yaratmaya çalışmaktadır. Bu nedenle IBM'nin tüm düzeylerindeki yöneticilerden en az üç gün boyunca ofiste bulunmaları beklenmektedir. Bazı IBM birimleri için daha sıkı gereksinimler de bulunmaktadır. Örneğin, altyapı hizmetleri alanında çalışanlar için üç gün boyunca ofiste bulunma kuralı sıradan çalışanlar için geçerliyken, yöneticilere daha fazla çalışma zamanı önerilmektedir.
IBM'nin Ekonomik Durumu ve Personel Politikası
Geçen yıl 3900 çalışanını işten çıkaran IBM, bu yıl geçen yıla benzer bir miktarda yeniden yapılandırma harcaması yapmayı planlamaktadır. Bu nedenle, yeni kısıtlamalardan kaçınmak mümkün olmayacaktır. Geçtiğimiz yılın sonuna kadar IBM, tüm bölgelerde yaklaşık 288,000 çalışana sahipti. Pandemi sırasında bazı ofisler kapatıldığı için çalışanların geri dönmesi, yerleşimle ilgili bazı sorunlara neden olabilir.
Kastle Systems'in araştırma verilerine göre, geçen yıl ABD'nin en büyük iş bölgelerinde ofiste bulunan çalışanların oranı genellikle pandemi öncesi seviyenin altında kaldı ve teknoloji sektöründeki şirketlerde bu oran daha da düşüktü. Uzaktan çalışma modelinden vazgeçme eğilimi, bazı işverenlerin beklediklerinden daha yavaş ilerliyor gibi görünüyor.
