Birçok genç Çinli otomobil üreticisi henüz kârlılığa ulaşamamış olsa da, bu durum onları yerel pazarda şiddetli fiyat rekabetlerine katılmaktan muaf tutmuyor. XPeng şirketi bu gerçeğin farkında ve bu nedenle marka özel yapay zeka teknolojilerinin geliştirilmesiyle rekabet avantajı elde etmek istiyor. Nakit yatırımların yanı sıra, bu yıl sadece 4000 yeni uzmanın işe alınmasını gerektirecek.
XPeng'ın İstihdam Stratejisi
Reuters'ın bildirdiğine göre, Çin'in geleneksel yeni yıl tatillerinin ardından XPeng CEO'su He Xiaopeng, şirket çalışanlarına hitaben bir mektup yazdı. 2022'nin sonunda, XPeng'in personel sayısı 15,829'a ulaşmıştı, bu nedenle 4000 yeni çalışanın işe alınması, şirketin kadrosunun neredeyse %25 oranında artacağı anlamına gelecek.
Yatırım ve Geliştirme Planları
XPeng, kendi otomatik pilot teknolojilerinin ve yapay zeka sistemlerinin genel gelişimi için bu yıl sadece 486 milyon dolar harcamayı planlıyor. Son olarak, gelecek üç yıl içinde pazarda bu markanın yaklaşık 30 yeni veya güncellenmiş elektrikli araç modeli olacak. Şirket ürünlerinin henüz bulunmadığı fiyat aralıklarına yavaş yavaş girecek, bu sadece markanın elektrikli araçlarını pahalandırması anlamına gelmiyor.
XPeng'ın Gelecek Vizyonu
Şirketin kurucusuna göre, bu yıl Çinli otomobil üreticileri için bir "hayatta kalma savaşı" dönemi olacak. Şirketin CEO'suna göre, yıl sonuna kadar ekonominin yükselen trendini yakalamak için XPeng'in şimdi yatırım yapmaya başlaması gerekiyor. Bu yıl XPeng'in kuruluşunun 10. yılı, bu nedenle kurucu, şirketin ana faaliyet göstergelerini iki katına çıkarması gerektiğini özetledi.
Bu hedeflere ulaşmak için XPeng'in kararlı bir şekilde büyümeye ve rekabet gücünü artırmaya odaklanması gerekiyor.
