Yandex, Rusya'nın en büyük teknoloji şirketlerinden biri olarak, tüm çalışanları için hibrit bir çalışma modeline geçiyor. Bu modelde, çalışanlar haftada iki veya üç gün ofiste çalışabilecekleri gibi, kalan günlerde uzaktan çalışma imkanına sahip olacaklar. Bazı çalışanlar için tamamen uzaktan çalışma seçeneği de mevcut olacak. Ancak, Yandex'in neredeyse tüm çalışanları için hibrit modelin ana mod olacağı iddia ediliyor.
Hibrit çalışma modeli şirket politikası haline geldi
Şubat 2022'nin sonunda, Yandex, "çalışanların duygusal durumunu korumak için" uzaktan çalışma modeline geçiş yapmıştı. Ancak Aralık ayında, çalışanların haftada en az iki veya üç gün ofiste çalışmaları istenmeye başlandı. O zaman bile, hibrit bir çalışma modelinin olası tanıtımı hakkında konuşuluyordu. Şimdi ise, resmi bir personel politikası haline geldi.
Yandex, şu anda Rusya'nın birçok şehrinde 20 ofise sahiptir. Ayrıca, Kazakistan, Ermenistan, Sırbistan ve Türkiye'de de uluslararası merkezleri bulunuyor. Çalışanlar bu ofislerden herhangi birini seçebilme özgürlüğüne sahip.
Ofis alaları daha verimli kullanılacak
Yandex yetkilileri, uzaktan çalışmanın uzun zamandır mümkün olduğunu ve şirketin bu modeli başarıyla uygulayabileceğine inandıklarını ifade etti. Hibrit bir çalışma modelinin getirdiği esneklik, Yandex çalışanlarının iş-yaşam dengesi konusunda daha fazla kontrol sahibi olmalarını sağlayacak ve aynı zamanda şirketin ofis alanı ve diğer kaynaklarını daha verimli bir şekilde kullanmasına imkan tanıyacak.
Şirket personelinin uzaktan çalışmaya başlaması ile birlikte daha büyük ofis alanlarına gerek kalmadı. Yemek, servis, sigorta gibi birçok şey artık şirketlerin daha fazla kar elde ettiği bir şey haline geldi. Ofis çalışanlarının daha mutlu olduğu bu çalışma şekli hem personele hem de şirkete daha fazla para kazandırmaya başladı.
Türkiye’de de hibrit çalışma modeline geçen birçok şirket var. Siz hibrit çalışma modeliyle alakalı ne düşünüyorsunuz? Ofis çalışanlarına özel bu dönüşüm ile alakalı yorumlarınızı bekliyoruz.
